INTAGE GROUP SUSTAINABILITYインテージグループのサステナビリティ

生活者視点のデータ活用でお客様のビジネス価値向上に貢献します

倫理観を持って公正にデータを扱います。生活者のライフスタイルの多様性を明らかにし、
データ活用を通じてお客様のビジネスに貢献します。

インテージグループにおける取り組み

• データの収集・加工・活用の仕組みを通じた
  お客様ビジネスの価値向上と社会・生活者への還元

• 生活者の多様性を生かし、持続可能なライフスタイルや消費につながる
  マーケティング支援

• 社会課題の解決につながる、正確で適切な情報やサービスの提供

個人情報の適切な取り扱いと情報セキュリティを徹底します

個人情報の高度な安全性を確保し、データ提供者との信頼関係を築きます。
情報管理を徹底し、セキュリティ体制の強化に努めます。

インテージグループにおける取り組み

• 個人情報の保護と情報管理の徹底

• データ提供者に対する適切な説明、データ使用に関する承認の取得

• リサーチに関する社会的意義の啓蒙・周知

産官学連携や業際連携を推進し、イノベーションを創出します

豊かで可能性の広がる社会の実現に貢献するため、
国・自治体・教育機関やさまざまな業種の企業と連携し、イノベーションを生み出します。

インテージグループにおける取り組み

• 産官学への情報提供、連携による新たなビジネスの創出

• CVCの活用など業種を超えた連携によるイノベーションの推進

明日を拓く人材を育成・輩出します

ビジネス力を起点に、データサイエンス力、データエンジニアリング力を強化し、データ価値向上を担う人材の育成につなげます。また、人材の社会での幅広い活躍を支援します。

インテージグループにおける取り組み

• データサイエンティスト・データエンジニアの確保と育成

• マーケティングやITに精通し、ビジネス力を併せ持った人材の活躍の支援

• 産学連携などによるデータサイエンス人材育成機会の創出・支援

• 柔軟な働き方を可能とする制度の整備

多様性が尊重され、かつ、自由闊達な企業風土・文化を醸成します

一人ひとりの個性が尊重され、誰もが活躍できる、多様性あふれる企業を目指します。
また、 女性のリーダーシップ発揮の機会をより多く創出します。

インテージグループにおける取り組み

• 多様な民族・文化的背景や性自認、障がいなどへの相互理解を促進

• 多様性の尊重によって、適切なリサーチの実施とより多角的なデータ分析を実現

• 女性の活躍推進とリーダーシップ発揮の機会の創出

生き生きと働けるワークスタイルを実現します

従業員のQOLを重視し、安心して働き続けられるワークスタイルを確立します。
また、変わり続ける社会に対応する柔軟な働き方を追求します。

インテージグループにおける取り組み

• 従業員のQOL(生活の質)の向上

• 社会情勢に応じ、生き生きと安心して働き続けられる環境の整備

• 情報の透明性を高め、従業員との強い信頼関係を構築

• 環境負荷の軽減

経営の健全性と透明性を保ち、ガバナンス体制を強化します　　　　　

あらゆるステークホルダーと良好な関係を築き、
健全な経営と持続的な成長に努めます。

インテージグループにおける取り組み

• コンプライアンスの順守

• リスクマネジメントの推進

• コーポレートガバナンスの強化

• あらゆるステークホルダーとの関係の重視

• 適切で透明性の高い経営情報の公開